我院组织2013年度科室中层干部考核

    为进一步加强我院干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价中层干部政治业务素质和履行岗位职责及工作完成的情况，根据院党委对中层干部管理及考核要求，我院于12月24日至27日抽调专门人员组成四个考核组，对全院中层干部进行了2013年度全方位任务目标考核。本次共分临床科室30个，医技科室10个以及行政职能后勤等共52个考核点，共计考核科室正副主任和科护士长276人。　　 

    此次考核内容包括科室班子总体评价、科室班子成员民主测评推荐、优秀中青年后备干部民主推荐三大方面。考核结果显示绝大多数干部能从德、能、勤、绩、廉五个方面严格要求自己，以身作则，顾全大局，发挥带头作用，能注意发挥团队精神和科室的整体作用。考核组对中层干部提出要求，在今后的工作中，要继续加强学习，提升自身修养和管理能力，扎实进取、开拓创新，努力创造一流的工作业绩。（人事科  王艳丽）